Ihre Partner für nachhaltiges Personalmanagement
Seit sieben Jahren entwickeln wir gemeinsam mit Unternehmen aus Bremen und Norddeutschland praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen moderner Personalarbeit.
Wie alles begann
2018 haben wir kulmarentia gegründet, weil wir täglich miterlebt haben, wie Unternehmen an starren Personalprozessen scheiterten. Als Berater bei verschiedenen Firmen sahen wir immer wieder dieselben Probleme: Talente gingen verloren, weil Bewerbungsverfahren zu lang dauerten. Mitarbeiter kündigten, obwohl das Gehalt stimmte – nur die Entwicklungsmöglichkeiten fehlten.
Nach drei Jahren in der klassischen Beratung wussten wir: Es muss anders gehen. Personalmanagement braucht mehr als Excel-Listen und jährliche Gespräche. Es braucht Systeme, die mit dem Unternehmen wachsen und sich anpassen lassen.
Was wir heute anders machen
Statt Standard-Software verkaufen wir maßgeschneiderte Ansätze. Jedes Unternehmen ist anders – die Lösung sollte es auch sein.
Prozesse, die funktionieren
Wir analysieren bestehende Abläufe und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team neue Strukturen. Dabei geht es nicht um komplizierte Software, sondern um praktische Verbesserungen, die sofort spürbar sind.
Budgetplanung mit Weitblick
Personalkosten sind planbar – wenn man die richtigen Werkzeuge nutzt. Wir zeigen, wie Sie Gehaltsstrukturen transparent gestalten und gleichzeitig Spielraum für Wachstum schaffen.
Die Menschen hinter kulmarentia
Zwei verschiedene Hintergründe, eine gemeinsame Überzeugung: Gute Personalarbeit entscheidet über den Erfolg eines Unternehmens.
Henrik Lindqvist
Geschäftsführer
Zwölf Jahre Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Henrik hat Teams von 15 bis 200 Mitarbeitern begleitet und dabei gelernt: Die beste Strategie nützt nichts, wenn sie nicht zur Unternehmenskultur passt.
Dimitri Novák
Leiter Personalentwicklung
Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, danach acht Jahre in verschiedenen HR-Abteilungen. Dimitri kennt die praktischen Herausforderungen aus erster Hand und entwickelt Lösungen, die tatsächlich funktionieren.
Woran wir glauben
Ehrliche Beratung
Wir sagen Ihnen, wenn ein Problem nicht durch neue Software gelöst werden kann. Manchmal braucht es einfach andere Gespräche oder veränderte Arbeitsabläufe.
Langfristige Partnerschaften
Die meisten unserer Kunden arbeiten seit mindestens drei Jahren mit uns. Gute Personalentwicklung braucht Zeit – und Vertrauen auf beiden Seiten.
Praxisnähe vor Theorie
Wir entwickeln keine abstrakten Konzepte, sondern arbeiten direkt mit Ihren Teams. Was nicht im Arbeitsalltag funktioniert, wird angepasst oder verworfen.
Lernen Sie uns kennen
Jedes Unternehmen bringt eigene Herausforderungen mit. In einem ersten Gespräch schauen wir gemeinsam, wo Sie stehen und welche Schritte als nächstes sinnvoll sind. Ohne Verkaufsdruck, dafür mit konkreten Einschätzungen.
Gespräch vereinbaren